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人人都需要学一点的保险小知识

我国的社会保险体系愈发完善,但是保险知识对居民的普及还有待加强。今天给大家分享点,人人都需要学一点的保险小知识,希望对大家有帮助。

我国的社会保险体系愈发完善,但是保险知识对居民的普及还有待加强。今天给大家分享点,人人都需要学一点的保险小知识,希望对大家有帮助。

人人都需要学一点的保险小知识

基本医保支付范围内报销后剩余的医疗费用、基本医保部分自费费用中的自费部分100%报销;社保自费丙类药80%报销

总报销比例不能低于90%

1.万能账户.

万能账户是以复利计息,这个账户里面的钱是不能取的,用于退休后购买医疗保障。有一个保证最低收益率。

2.特别政策:

①80%差额赔付返还政策

根据保监发2015第82号文医疗保险简单赔付率不得低于80%。医疗保险简单赔付率低于80%的,差额部分返还到所有被保险人个人账户。

返还条件:年度风险保费简单赔付率低于80%,按照整体保费与赔付情况计算简单赔付率

返还办法:实际赔付与80%之间差额部分,按照每个人经过保费占比返还到个人的万能账户。年度简单赔付率大于80%人员不参与返还。

②保证续保到法定退休年龄

一但投保,无论期间的身体变化,可保证续保到法定退休年龄:续保期间,不降低保额、赔付比例:续保期间,不因健康状况或既往报销情况额外加费。

3.实用人群及保费

实用人群:在职职工年龄16-60周岁、未满法定退休年龄、正常在职工作,符合以上三项条件的人员,无论身体健康情况,均可通过所在企业统一组织投保。(个人不能购买)

保费:2400/年扣除风险保费后剩余额度进入万能账户升值(风险保费随着年龄的增加而增加,具体要看保险公司收费标准)

4.出资模式与财务处理

企业出资(含代扣代缴)、个人出资(税后收入)

政策规定:企业出资部分应当计入个人工资薪金明细清单,视同个人购买,

需要与其他薪酬一起合并计征个人所得税(同时亦享受税优政策);财务科目:企业出资部分应当计入个人工资薪金明细清单,因此所列财科目应为:应付职工薪酬—职工工资/职工福利企业所得税:个人工资薪金作为企业生产成本中的直接人工成本,按照税收政策可以在企业所得税税前扣除.那么如果购买税优险可以节约多少钱呢?

税优额度:该笔保险费用可税前扣除,200元/月,2400元/年。

拿月收入10000来算(假设五险一金为两千,当前税率为10%)

购买前个税缴纳金额=(10000-五险一金-5000)×当前税率=(10000-2000-5000)*10=300

购买后个税缴纳金额=(10000-五险一金-5000-200)×当前税率=(10000-2000-5000-200)*10=280

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